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自查报告范文

第一篇:自查报告范文

自查报告范文 社区(街道)党工委中心组学习自查报告 自查报告 2010 年,平凉社区(街道)党工委中心组学习以全面把握科学发展观的科学内涵、精神实 质、根本要求为宗旨,坚持理论联系实际的学风,把中心组学习与提高运用科学理论指导实 践的能力相结合,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了扎实成效。中心组学习注重围 绕旧区动拆迁工作,切实推进旧改进度;注重围绕在平凉旧区大动迁背景下的迎世博工作, 提高居民对于世博的知晓度、参与度与满意度;注重围绕社区维护稳定工作,确保各项工作 平稳进行,注重围绕改善民生工作,提高居民居住舒适度;注重围绕队伍建设工作,培养一 年初至今共开设专题学习 4 次, 支能战善战的居委两级干部队伍并形成重点调研报告 10 篇。

调研报告 相关讲座 6 次,参观学习 3 次,巡讲巡展活动 4 次,其他各类专题研讨活动 20 余次等。通 过自查梳理了上半年度中心组学习内容并对存在的问题提出了设想建议。

一、注重解放思想,发扬克难奋进精神 中心组学习小组根据区委、区政府“四个确保”和“三个超常规”的要求,结合街道实际工 作,将街道日常工作思路穿插于学习组内容,弘扬克难奋进精神。开设专题学习:一是“找 差距、找问题、找突破”讨论活动。以关门找问题、出门找差距、开门找突破为思路,找准 平凉西块二期旧改为当前发展所面临的主要瓶颈问题、 借鉴学习外区旧改工作经验, 自觉查 找街道党政班子及干部队伍在自身精神状态和思想认识上的差距、 深入探讨寻求平凉西块旧 改工作的突破。

二是利用党校资源结合杨浦学习型城区建设, 开展联组学习, 专题学习了“学 习型组织创建攻略,形式与创建十大要务”和“领导干部如何沟通媒体” 以学习型组织,创建 , 十大要务为重点为街道创建学习型社区提供理论经验。

三是开展如何应对金融危机的经济专 题学习, 针对中小企业在金融风暴中如何保稳求发展与街道招商中心联组学习, 并制定了街 道处级领导与企业结对工作法,及时了解企业经营情况,开展帮扶工作。 二、注重结合旧改,切实提高服务管理水平 中心组学习在不断加强学习、提高认识、强化意识、明确责任、讲究方法、 务求实效的基础上要求中心组成员发挥机关干部与居民群众联系密切、了解社 情、信息反映快捷畅通的优势,运用各种途径深入展开动迁工作,积极探索旧区 改造中社区管理的新思路。一是参加由区动拆迁指挥部组织开展的平凉西块(二 期)动拆迁启动工作研讨培训。二是开设街道动迁专题学习,针对平凉二期的动 迁政策、口径与分片划组的思路,统一和提高中心组成员对推动“阳光动迁、依 法动迁”创建规范拆迁示范点的认识。三是与旧改指挥部联组学习,并邀请动迁 公司共同参与在居民区开展动迁政策宣讲, 听取民意, 为制定动迁方案积累素材。

四是采用上门取经走出去战略, 向小东门街道学习取经, 学习外区旧改工作经验, 拓宽视野,取长补短。五是采取请进来战略,邀请动迁指挥部领导主讲动迁相关 讲座,使中心组成员在学习中对于做好动迁居民思想工作、宣传动迁政策形成一 定的技巧与方法。六是街道配合动迁工作创办“新家园”报,对平凉西块的动迁 政策、动迁方案、动迁进度进行编写成报,居民可以及时了解动迁情况与动向。

三、注重学风建设,加强宣扬爱国主义教育 中心组根据党中央颁发的《实施纲领》的要求,积极推动廉政文化进社区、 进家庭、进学校等,以增强全社区的反腐倡廉意识。并积极开展爱国主义教育, 弘扬爱国主义精神,为精神文明创建奠定思想基础。一是中心组学习联合街道新 康居民区开展“廉政文化进弄、廉政教育入脑、廉政承诺上墙”活动,使党员干 部作风明显转变,党群干群更加密切,为构建和谐小区提供有力保证。二是中心 组学习组与社区百余名居民共同学习参观“城市魂·群英谱”纪念上海解放 60 周年主题展。三是中心组学习成果形成片长 34 分钟的音像宣传资料 “红色印 迹”,该片运用生动的图片与场景的切换通过展现平凉的昨天、今天与明天诠释 了以科学发展观、以世博精神等为主题的爱国主义系列教育。

四、注重迎接世博,稳步推进社区管理水平 街道在迎世博 600 天行动计划实施时考虑平凉实际情况将实施方案定位在 不求震撼、但求入眼,不求浩大、但求深入,不求华美、但求温馨,不求名声、 但求效果上。

中心组学习紧贴街道迎世博方案内容结合社区建设工作开展诸多活 动:一是开展“迎世博、学礼仪、塑造上海市民新形象”世博专题讲座,中心组 全体成员参与, 通过听讲学习增加世博知识、 学习世博精神并贯穿于日常工作中。

二是及时总结迎世博工作,做到世博每个“百日”有回眸,在社区居民中推荐评 选了“世博文明之星”提高世博知晓率、参与率,全方位调动居民参与世博的积 极性。三是中心组学习成员联合居民区党委下块指导社区工作,并在社区开展宣 讲活动,宣讲内容包括世博宣讲、旧改政策宣导、社区建设管理制度宣传,每 2 个月参与居民区书记论坛,与居委会书记交流探讨社区管理新思路。四是组织开 展以“舒缓心情促沟通,和谐动迁达共识”为主题的心理讲座,聘请东方广播电 台播音员高源老师主讲,给动拆迁工作人员缓压送良方。

回顾上半年,中心组学习与街道日常工作相结合,理论与实际相结合,注重 实效,提升工作效能。通过学习在工作中所体现的主要成果有

一是根据区委的统一部署和要求,街道结合自身实际,在平凉拆动迁工作中 扎扎实实把维护稳定工作作为重中之重的工作、夯实基础工作、把握长效管理, 取得显著成效。二是抓紧推进平凉西块二期动拆迁工作,截至 7 月,动迁基地推 进工作已完成 87.9%。三是及时化解动迁矛盾,坚持拆迁矛盾每日排查制度,分 析矛盾存在的原因和对策,研究制定解决矛盾的方案和计划,破解家庭复杂疑难 问题。街道中心组成员与居委干部顶住压力积极参与调解工作,起到很好的示范 和导向作用。在此过程中中心组紧贴动迁推进工作,形成了结合平凉特色的中心 组学习工作法。

主要有

一是创新拆迁模式, 心系居民合法利益。

采取分片划块, 包组进户的方法,宣传动迁政策、服务拆迁居民。二是成立作文拆迁推进办,蹲点动 迁基地,协调化解拆迁矛盾,加强指挥部、街道、拆迁公司三方联动,现场帮助 居民解决拆迁中遇到的实际问题和困难。三是建立党建联建机制,发挥政治工作 优势、发挥党组织在动迁中的战斗堡垒作用、发挥党员模范带头作用。四是坚持 诚信为民解忧,强化拆迁监督力度,开展纪检监督检查。创建公信评议平台,推 进拆迁推进工作公平、公正、公开,监督“阳光拆迁”全过程,确保拆迁工作规 范有序。五是世博与动迁齐头并进。将迎世博宣传与旧区改造宣传相结合,做到 拆而不乱,通过宣传世博理念,使动迁居民亲身感受到世博成果共享带来的现实 意义;将迎世博与老城区扮亮旧貌相结合,做到老而有特色,营造浓郁的迎世博 氛围。六是保动迁、保民生、保发展。将维护稳定工作与关注民生工作相结合。

七是关注民生,改善民生。推进十件实事工作。通过自查我们也发觉中心组的学 习因街道动迁工作任务繁重,集中学习时间难以保证,如何按进度既完成动拆迁 工作任务又能兼顾中心组学习?对此我们根据目前实际工作提出了相应的措施

一是根据街道实际工作情况,适时调整中心组学习计划,将集中性学习按阶段性 分段进行并结合街道动拆迁工作重点,形成富有平凉特色的中心组学习内容。二 是根据中心组成员设立的个人邮箱,将相关学习文件通过网上传阅、学习、交流 等方式以保证时间不确定的情况下中心组学习能顺利进行。

三是结合科学发展观 学习和迎世博等社会热点,制定专题专项学习,不求面面俱到但求精准实效。四 是推广有指导性的相关文件及报道,收集成册,方便中心组成员利用工作间隙阅 读学习。

关于开展法律援助服务质量的自查报告 根据福州市法律援助中心《关于开展法律援助服务质量检查活动的通知》要 求,本中心认真依照福州市法律援助中心制定的《法律援助服务和质量评估参考 标准(试行)》进行自我检查,现将自查情况报告如下

一、接待咨询方面

本中心以方便群众求助为目标, 强化服务功能, 本着“贴近群众、 方便群众、 服务群众”的原则,努力拓展法律援助工作。在局机关底层设置了专门的法律援 助接待场所,并设置了明显标志,设立了残疾人无障碍通道,还专门印制了彩色 宣传单与便民指南供当事人取阅。为了接受当事人监督,我们建立了包括接待、 值班、岗位责任、重大事项报告、责任追究、统计分析在内的一系列工作制度, 并积极推行志愿者律师值班制度,保证接待人员具有法律本科以上专业知识。我 们要求接待人员佩戴统一上岗标识,做到衣着整齐,仪表大方,用语文明,温和 耐心,推行一次性告知制度,对当时咨询事项进行统一登记。为了保护有些当事 人隐私,我们还在大厅设置了等候区与接待区,对涉及未成年人及个别当事人隐 私,我们还专门在四楼设置了接待室,设立了青少年维权岗,以充分保护当事人 隐私。同时,我们还充分利用 12348 法律服务热线资源,开辟了法律援助接待热 线, 向社会公布了咨询电话, 并在大厅公示监督电话等基本监督内容。

月份起, 5 中心承办当事人法律援助申请还将纳入效能办网上审批系统, 接受效能办的随时 督查。

二、受理、审批、指派方面: 在中心成立之初,我们就建立了一系列受理、审批、指派制度,保证法律援 助申请在规定的 7 天时限内做出批示,对符合法律援助条件的,及时指派律师提 供法律援助。对于不符合法律援助条件的,也及时告知理由及申请复议途径。对 于农民工申请工伤及讨薪法律援助事项,我们专门开辟了“绿色通道”,不要求 当事人提供相关经济困难证明。对于公检法部门转交的被羁押的罪犯嫌疑人、被 告人提出的法律援助申请,中心也严格按照相关规定及时予以提供援助。同时, 为了保证规范化建设落到实处,我们按照上级业务部门要求,使用统一的格式文 书。对基层法律援助站承办非诉讼法律援助案件,我们也统一制作了规范化文本 供援助站使用,做到规范操作,文明服务。

三、案件办理方面

动为了督促法律援助案件的办理情况, 我们不定时地对开庭审理案件进行到 庭旁听,并随时向当事人或承办律师了解案件办理情况,要求承办人员必须做到 案件材料齐全、程序完好、服务质量优良。对律师办案过程中遇到的问题,中心 也及时予以协调处理,对重大、复杂、疑难案件实行集体讨论研究制度,从而有 效地提高了法律援助案件承办质量。原文链接:.cn/fanwen/ 为了理顺与相关部门的工作关系,中心积极进行协调沟通。如今,基本上实现了 与劳动仲裁衔接以及与司法救助的对接,与法院基本上做到互查互免。对于刑事 案件的法律援助工作,中心开辟了诉前介入等法律援助程序,保证了与检察、法 院等相关部门的配合畅通。此外,由于长乐没有相关鉴定机构,我们也积极协助 当事人向福州市法律援助中心提出减免或缓缴相关鉴定费用申请, 保证当事人能 够顺利进入诉讼程序。

四、案件监督方面

为了保证律师承办案件的质量,我们推行案件跟踪制度。在告知当事人相关 权利、义务的基础上,明确告知当事人承办律师以及法援机构人员不得向受援人 收取财物及费用,并在《告知单》上附上投诉电话,我们还逐案发放办案质量跟 踪表,依托局机关建立了投诉事项登记、调查和处理制度。对办结案件,中心严 格审查案件材料等是否齐全以及当事人反馈意见,全面对案件进行审查和评估, 保证案件质量监督机制落到实处。对审查合格的案件,及时予以发放办案补贴。

此外,中心还不定期地开展案件质量自查活动,加强与兄弟县(市、区)法律援助 中心联系,并通过走访,及时沟通提供法律援助过程中可能存在的质量问题,做 到早发现、早补缺,有效地保证了案件质量,为规范化建设奠定坚实基础。

第一篇:自查报告范文

自查报告范文 2014 年,凤翔镇党工委中心组学习以全面把握科学发展观的科学内涵、精神实 质、根本要求为宗旨,坚持理论联系实际的学风,把中心组学习与提高运用科学 理论指导实践的能力相结合,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得了扎实成 效。中心组学习注重围绕旧区动拆迁工作,切实推进旧改进度;注重围绕在平凉 旧区大动迁背景下的迎世博工作, 提高居民对于世博的知晓度、 参与度与满意度; 注重围绕社区维护稳定工作,确保各项工作平稳进行,注重围绕改善民生工作, 提高居民居住舒适度;注重围绕队伍建设工作,培养一支能战善战的居委两级干 部队伍并形成重点调研报告 10 篇。年初至今共开设专题学习 4 次,相关讲座 6 次,参观学习 3 次,巡讲巡展活动 4 次,其他各类专题研讨活动 20 余次等。通 过自查梳理了上半年度中心组学习内容并对存在的问题提出了设想建议。

一、注重解放思想,发扬克难奋进精神 中心组学习小组根据区委、区政府“四个确保”和“三个超常规”的要求,结合 街道实际工作,将街道日常工作思路穿插于学习组内容,弘扬克难奋进精神。开 设专题学习:一是“找差距、找问题、找突破”讨论活动。以关门找问题、出门找 差距、 开门找突破为思路, 找准平凉西块二期旧改为当前发展所面临的主要瓶颈 问题、 借鉴学习外区旧改工作经验,自觉查找街道党政班子及干部队伍在自身精 神状态和思想认识上的差距、 深入探讨寻求平凉西块旧改工作的突破。二是利用 党校资源结合杨浦学习型城区建设,开展联组学习,专题学习了“学习型组织创 建攻略,形式与创建十大要务”和“领导干部如何沟通媒体” ,以学习型组织,创建 十大要务为重点为街道创建学习型社区提供理论经验。

三是开展如何应对金融危 机的经济专题学习, 针对中小企业在金融风暴中如何保稳求发展与街道招商中心 联组学习,并制定了街道处级领导与企业结对工作法,及时了解企业经营情况, 开展帮扶工作。

二、注重结合旧改,切实提高服务管理水平 中心组学习在不断加强学习、提高认识、强化意识、明确责任、讲究方法、 务求实效的基础上要求中心组成员发挥机关干部与居民群众联系密切、了解社 情、信息反映快捷畅通的优势,运用各种途径深入展开动迁工作,积极探索旧区 改造中社区管理的新思路。一是参加由区动拆迁指挥部组织开展的平凉西块(二 期)动拆迁启动工作研讨培训。二是开设街道动迁专题学习,针对平凉二期的动 迁政策、口径与分片划组的思路,统一和提高中心组成员对推动“阳光动迁、依 法动迁”创建规范拆迁示范点的认识。三是与旧改指挥部联组学习,并邀请动迁 公司共同参与在居民区开展动迁政策宣讲, 听取民意, 为制定动迁方案积累素材。

四是采用上门取经走出去战略, 向小东门街道学习取经, 学习外区旧改工作经验, 拓宽视野,取长补短。五是采取请进来战略,邀请动迁指挥部领导主讲动迁相关 讲座, 使中心组成员在学习中对于做好动迁居民思想工作、宣传动迁政策形成一 定的技巧与方法。

六是街道配合动迁工作创办“新家园”报,对平凉西块的动迁 政策、动迁方案、动迁进度进行编写成报,居民可以及时了解动迁情况与动向。

第一篇:自查报告范文

类型参考范文 3 XX 工会 关于创建“劳动关系和谐企业”的自查报告 我处工会在上级工会及处党支部的正确领导下,认真贯 彻执行党的十六大以来各项方针政策,以“三个代表”重要 思想为指导,认真落实市总工会《关于开展创建“劳动关系 和谐企业”活动的意见》 ,结合我单位实际,在全处范围内 大力开展“劳动关系和谐企业”创建活动。

一、领导重视,健全机构,高标准开展创建活动 做为一个施工单位,我们深刻认识到创建劳动关系和谐 的重大意义。我处领导班子高度重视,把创建活动摆上议事 日程,召开班子会议进行专题研究部署,制定了《 “劳动关 系和谐企业”活动的实施意见》 ,精心组织,周密部署,加 大力度,广泛发动,全面推进“劳动关系和谐企业”创建活 动的开展。

一是建立健全创建机构。新一届领导班子确立后,我处 进一步完善了创建领导小组,做到主要领导亲自抓,分管领 导靠上抓,工、青、妇等群团组织共同抓,形成了齐抓共管 的创建局面, 进一步激发全处上下创建 “劳动关系和谐企业” 的积极性。二是加大主题宣传活动。编写劳动关系和谐企业 创建活动计划及实施方案,利用宣传栏、内部刊物等形式, 大力宣传开展“劳动关系和谐企业”活动的意义及作用,形 成了开展“劳动关系和谐企业”创建活动良好的舆论环境。 1 三是强化教育,提高职工的政治思想素质。我处从抓职工的 思想教育入手,定期组织全体职工学习“三个代表”重要思 想及胡锦涛总书记的几次重要讲话精神。开办各类学习班、 观看电视教育片等多种形式教育,全年我处职工参加的各类 学习班 7 次,观看电视教育片 2 次,办主题板报、设宣传条 幅十余次,通过这一系列活动,推进了我处各项工作的有序 进行 二、根据上级文件精神,全面贯彻落实创建活动要求 一是认真贯彻《工会法》 《劳动法》 《社会权益保障法》 等法律法规,切实维护职工权益。我们组织了专兼职工会干 部,参加了上级政府及主管部门组织的各类相关法律培训 班,确保全处职工的合法权益得到有效保护。工会在各项工 作中都能够考虑到职工的权益,为职工做好事、办实事,使 每位职工都感受到工会就是职工的家。

二是狠抓劳动合同规范管理,健全平等协商、集体劳动 合同制度,积极主动协调好劳动关系和化解矛盾,维护劳动 者合法利益。全面实行劳动合同制度,企业劳动用工行为规 范依法与本单位全体职工(包括农民工)签订了劳动合同, 并根据实际情况进行了续签、变更、终止劳动合同;认真制 定劳动法律监督和劳动争议调解工作制度并根据上级要求, 积极开展劳动争议调解工作,动之以情,晓之以理,放低姿 态,共商解决良策,及时化解矛盾。一年来,我处未发生因 劳动关系纠纷引发的职工集体上访等重大突发性事件,社会 形象良好。 2 三是充分发挥职代会的民主监督、民主管理作用,保障 职工的民主权利。我处大到经营方针,小到作息制度均能做 到征求职工意见,真正让职工在政治上、思想上的主人翁地 位得到尊重。我处按照国家工资制度,按时足额发放职工工 资,做好各种社会保险工作,解决职工的后顾之忧。

四是建立完善处务公开等企业民主管理制度,切实落实 职工对企业经营管理的知情权和监督权。今年来,全处各类 事务公开十余次,并对处务公开进行了民主测评,测评结果 满意、基本满意达 95%。

五是工会组织健全,机构运行得力。我处建立完善了工 会组织,明确工会干部,在党支部的领导下,充分发挥工会、 团支部的桥梁纽带作用,依法开展工作和组织活动,提高广 大干部职工的向心力, 全处上下拧成一股绳, 工作干劲高涨, 极大地促进了各项工作的开展。同时按时足额拨缴工会经费 并做到专户管理。

六是实施劳动保护监督检查工作,发挥工会劳动保护监 督检查工作在企业安全管理的作用,通过监督检查,不断提 高职工的安全意识和安全技能。督促事故隐患的整改,不断 改善职工的劳动条件,大力支持职工开展安全生产技术创新 活动,控制和消除各类安全事故的发生。

七是加强劳动保护工作,积极组织开展“安康杯”劳动 竞赛活动。工会、政工、安全办多方位开展“安康杯”劳动 竞赛,完善安全生产责任制和网络,发挥安全生产“保证体 系、监督体系、考核体系”三大体系的作用。我处努力改善 3 施工一线工作环境,加强劳动保护,为每个工地配发各类劳 动防护用具,并列出定额的劳动保护专项经费,进行严格控 制,合理使用。保障职工身体健康,每年组织全处职工进行 健康体检;保障女职工劳动安全健康权益,依法落实好女职 工享有的特殊待遇,激发职工工作的热情。通过获得市公路 管理局颁发的“安康杯”劳动竞赛组织奖。

八是深入开展“学习型企业”和“创新型企业”建设, 抓好职工教育和技术业务培训。我处工会组织全体职工开展 了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员, 我们对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握 了一门以上的职业技能,在加强对职工培训的同时,还多次 组织职工开展岗位技术练兵,对技术过硬的职工给予奖励。

通过这些活动,充分调动了全处职工的积极性,发挥了职工 的主观能动性,增强了企业的发展后劲。

九是关心职工生活,不断开展送温暖活动关心。职工生 活本身就是最有力的思想政治工作,思想上关心,生活上照 顾,职工就能理解,使之增强干劲和工作热忱。近年来,我 处围绕职工普遍关心和关注的热点、难点、焦点问题,千方 百计改善职工住房和日常生活条件、保障基本医疗。每年的 7、8 月份的酷热天气,正是工程施工最紧张的时候,但是我 们的一线职工不怕苦、不怕累,战高温、斗酷暑,充分发扬 菏泽公路人顽强拼搏、艰苦奋斗的光荣传统。为此,每到这 个时节,我们都会积极改善职工工作和生活条件,并由领导 带队奔赴各在建工地为他们送去绿豆、西瓜等消暑食品,调 4 整作息时间, 避开了高温时段施工, 确保一线职工人身安全。

同时,我处继续开展职工生日送鲜花送蛋糕活动;我们积极 开展扶危济困活动,在处党支部的号召下,工会多次倡议全 处干部职工向病重职工 xxx 和 xxx 两位老同志捐款,捐款额 累计达到 1 万余元,使他们得到了及时的帮助。对家庭有特 殊困难的职工我们多次到家中慰问,了解他们的实际困难并 帮助和解决。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活 动,使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化,同志们感 受到了集体的温暖, 也把自己作为集体的主人翁, 说主人话、 办主人事、尽主人责的人多了,形成了一支各方面都过硬的 职工队伍。

十是丰富创建载体,树立和谐企业形象。一年来,我处 积极采取多种形式,深入开展“劳动关系和谐企业”创建活 动,并取得累累硕果,如完善青年之家、台球室、乒乓球室、 阅览室等活动场所,利用闲暇时期,开展文艺演出、体育比 赛等活动。为丰富职工业余文化生活,促进工作积极性,逢 节庆日组织青年编排节目到施工一线慰问演出;在 xx 市公 路系统廉政专场文艺晚会上,由我处自行编排的节目因表演 出色,获得市局颁发的组织奖;处团支部组织六名青年志愿 者在 9 月 18 日至 22 日的 5 天中为第四届 xxx 交易会进行志 愿服务。志愿者们用真诚的微笑和积极热情的态度为参展商 及客户提供了优质的服务,赢得了大会组委会和市局领导的 一致好评;在 xx 市第三届希望工程认亲会上,我处认养了 xx 县两名特困儿童,全力帮助他完成学业;我处青年职工 5 xx 同志自 1998 年起,坚持不懈地捐助 xx 省 xx 区一名失学 儿童,他的行为受到了干部职工的高度赞扬,也为我处青年 职工做出表率。

回顾一年来的工作,我们在看到成绩的同时,也清醒的 认识到,我们的工作中还存在着很多不足,在新的一年里, 我们一定要认真总结经验,在原有的基础上不断的完善提 高,把建设“劳动关系和谐企业”作为企业发展中的重要部 分, 并充分发挥我们工程一处的专业优势,更好的为民服 务,更好的完成上级工会交给的各项工作任务。 6
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