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安全学习心得体会

第一篇:安全学习心得体会

安全心得体会 安全对于每个人来说既是非常重要却又容易令人忽视,安全顾名思义,无危 则安,无缺则全。安全就是要以人为本,就是要爱护和保护好自己以及他人的生 命及财产的安全。从其他角度上来讲,安全不仅是牵扯到自己也牵扯到别人。而 且还会危及到其他人, 自己出了事会抱憾终身。由于自己的失误而导致其他人的 生命受到伤害或者死亡,说严重点这就是犯罪,要追究法律责任的。从道德上来 讲的话,你自己的心理也会感到不安,感到愧疚的。

通过学习,现体会如下

一是,所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的,每次 事故的发生都有它的原因,我们从事故的根源入手,釜底抽薪,切断事故发生的 条件,这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库, 对各类安全事故进行分析总结,举一反三,将他人的事故作为我们的事故,从中 吸取教训,避免事故发生。

二是,各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视,就必须 建立一把手的负责制度,奖罚分明,他必须对自己管辖范围内的安全生产负责, 这样就会给他们足够的压力和动力。

三是,所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程,违反了 其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故,也就是发生了违章行为。

因此,在操作中必须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文,必须有监督 机制使其贯彻实施。

四是, 员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知 识的重要途径,首先你要让你的员工知道怎么做是安全的,怎么做是不安全的, 这样他们才会知道应该做什么,不应该做什么,我怎么做企业才会对我认可,怎 么做会危害企业的安全生产。 五是, 发现安全隐患必须及时更正。经过安全检查后发现了问题后必须及时 整改,降低其演变为安全事故的可能性,如果发现了安全隐患不去整改,那么, 我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全隐患的整改必须及时彻底。

我觉得人们最重要还是要有一个很好的安全意识还要提高安全技能, 其实在 现场的安全设施那些对于人们来说它们都是死的,而使用它们的人是活的。所以 提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。

第一篇:安全学习心得体会

安全学习个人总结 2015 年 1 月 13 号下午,我们输电管理所组织大家进行了安全大讨论学习, 针对“1.8 柳州供电局运维人员触电死亡事故”进行了安全学习。同时结合去年 发作文生的几起人身伤亡事故, 统一进行了深刻的反思和学习。为什么安全生产年年 讲,日日讲,但安全事故却是有增无减。到底问题是出在什么问题,是管理不到 位, 还是操作人员麻痹大意?为了找出原因,每个人都对自己工作中有哪些做的 不好,哪些需要改进,最大限度的避免此类事故的重演,每个人都进行了总结发 言, 针对自己工作中的危险点和如何避免都提出不少的意见和想法,在各位的发 言的启发下, 在结合自己的日常工作,我认为事故的发生主要是由于以下几个原 因

1、事故充分暴露出来的问题是

“违章,麻痹,不负责任” ,三违行为就是 野蛮行为,不树立牢固的安全意识,只图省事、快当、存绕幸心理,怕麻烦,这 就是事故发生的必然。假如姚某红不违章,不做超出工作票范围外的工作,在无 人监护的情况下,就私自贸然去检查避雷器,就不可能发生这次悲剧。而作为工 作负责人的林某花对班员的严重竟然没有制止,自己不知情,导致悲剧的发生。

作为工作负责人,这种对班员不负责任的做法,实在是让人心寒不已。

2、作业人员严重的违章,是导致事故发生的主要原因,无安全措施保障的 情况下就作业,严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施,这也是事故 发生的必然。本来一个简单的倒闸操作,却会发生人身伤亡事故,原因何在,就 是平时违章惯了,从没有这种危险意识,作为一个老师傅,竟然不知道避雷器是 带电的。这次事故的发生,就是以前习惯性违章,从不知道何为违章。

3、制度的缺失,管理的缺位。严不起来,落实不下去,执行力差,而且在 检查中只报喜不报忧, 平时对设备管理又不到位消缺又不及时,判断缺陷又不准 确,日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致事故的发生。此次事 故暴露出来的另一个大问题就是平时的安全学习可以说基本就是个空白或者说 是走于形式,往往只是为了学习而去学习。由此可见,在平时的管理中,对安全 生产这一块是基本就没有作为。

4、风险管理流于形式,有章不循,有规不遵,工作浮躁,作业人员现场操 作不按要求执行,危险点控制措施虚设。

5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实,工作人员安全意识,安全学 习流于形式。

通过学习我们反思很多、 很多, 我们应该深刻地吸取教训, 对照 《安 全工作规程》 ,结合我们公司的安全生 产实际和安全生产规章制度, 在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演 练,对设备进行全过程管理,认真学习事故通报,努力提高我们的业务技能和安 全意识。做到安全无小事,筑牢防线,长抓不懈,警钟长鸣,为公司的安全生产 工作做好、做实,作出新的成效。

输电管理所 何少鹏 2015 年 1 月 14 日

第一篇:安全学习心得体会

安全体会心得 安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣,揪 人心弦;痛定思痛,痛何如哉。安全之重,重乎于泰山;事故之猛,猛乎于 虎。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负 责、对社会负责。

安全就是效益。企业的效益来自安全,企业的生存和发展离不开安全。

企业生产的顺利开展,企业的长足发展,都需要员工的安全。任何一个环节 出了差错都会对生产造成影响, 导致经济效益下滑, 只有员工通过安全教育, 不断强化安全意识,才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了 安全,企业的效益和发展才会有保障,整个企业才能良好运行。

钢铁企业作为高危行业,锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理 人员,如何才能使设备安全运行,承托生命之重?对一个个鲜活的生命,如 何回答那个永恒的疑问:TO BE OR NOT,IS A QUESTION?我们的安全工作任 重而道远。因此,从自身角度就要牢固树立“安全生产,安全发展”的指导 思想和“以人为本,安全第一”的正确理念,坚决克服“重生产,轻安全” 的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到“不安全 不生产、不安全不开工、不安全不运行” 。

通过这次会议,结合我多年的工作经验,我对安全工作有以下几点体 会

一、正确认识当前安全生产形势,从总体形势来看,锻钢分厂安全形势 不容乐观,安全工作依然严峻,尤其是最近事故频发,远未达到安全发展、 安全生产的要求。因此,需要我们正确认识目前的安全生产形势,率领全员 扎扎实实地开展安全工作,将各项安全环保工作举措落到实处,务求实效, 不断夯实基层的安全管理管理, 全面提高基层现场的事故整体预防能力, 为 锻钢分厂实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识。古人云

“明者见于未萌,智者避危于无形,祸固 多藏于隐微, 而发于人之所忽者也。

要搞好安全生产工作, 思想认识是关键, 始终坚持把安全生产摆在第一位。在日常工作当中,应做到“安全第一,预 防为主” ,把安全作为头等大事来抓 ,“一滴水掉在油锅里”这样的教训实在 是太多,尤其是近期的几起事故,我们流的血太多了,付出的代价太大了。

不安全事件带来的危害, 人人都懂, 但在日常工作中却往往被忽视, 被麻痹, 侥幸心理代替,往往要等到确实发生了事故,造成了损失,才会回过头来警 醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的,而做好预防工作的瓶 颈就在于提高对这项工作的重视程度,在我们的工作中, 应该以安全规章制 度为保障,严格贯彻执行,杜绝工作中习惯性违章行。因此,抓安全生产的 指导思想必须从严,必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从 严、 最后才是处罚从严。

只有在指导思想上从严, 才会有组织结构上的严密、 规章制度上的严格、工作作风上的严谨,而这一切也是我们安全生产的基本 保证。

三、加强安全知识培训,提高防范意识 “不伤害他人,不伤害自己, 不被别人伤害” ,也特别要求每一个员工提高安全防范意识,严格执行安全 生产法律、法规,确保全体员工的安全,还要结合锻钢分厂的实际情况准确 地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把 “安全重一 切”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到生命觉 悟的高度来认识。

不论是一线员工还是管理人员, 都应对岗位和部门可能涉 及到的危险因素有充分的了解。

不论是高危险岗位人员还是其他人员,都应 该定期接受相关安全教育培训。

同时还要培养各级员工事事从严、事事过细 的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,强化危机意识和风险意识,增强员 工识险避险和事故应急处置能力, 树立安全工作 “没有问题就是最大的问题” 和 “没有最好只有更好” 的理念, 时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉, 筑起坚固的防范之墙,遏制事故的发生。

四、 “思危”莫“居安” 。相信人们对“居安思危”这一成语并不陌 生,大意是说“处在安定环境时,还要时刻去思考那些可能出现的困难或危 险” 。在安全工作中,经常能听到 “居安思危” ,似乎不无道理,但从现代 企业管理的要求来看,用“居安思危”来要求安全工作,个人认为已不合时 宜,或多或少地带有一定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把安全生 产提升到了一个超前预控、科学管理的高标准之上,成为企业永恒的主题。

从这个意义上讲,安全工作只能“思危” ,莫可“居安” 剖析锻钢分厂近 。

几次典型事故案例,大多都是在“居安”的感觉中发生的。因为“居安”是 习惯性行为的温床,会存在一定的侥幸心理。少一些“居安”的思想,就会 多一些“思危”的理念。安全生产要“警钟长鸣、常抓不懈” 、安全管理“如 履薄冰、如临深渊”谓之于此。安全工作的关键就在于防患于未然,能“见 于未萌、避危于无形” 。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走出来, 始终以“思危”的超前意识与预防的措施相结合,才能“避危于无形” 。

五、 安全工作要做到 “三个抓” 不为隐患留空隙

, 第一是要 “抓重点” 。

加强现场监督,保证各项措施的落实。加强过程控制,除在工作前进行安全 交底外,还要经常组织进行检查,发现隐患及时整改;第二是要“抓薄弱” , 认真开展危险点分析,特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视,克 服麻痹大意的思想,认为简单工作不好出安全问题。强化对新员工的教育和 管理,保证安全管理落实到每一个角落。

第三是要“抓细节” ,千里之堤, 毁于蚁穴。应该从小处做起,细节不轻易引人注重,但几乎所有的重大事故 都是由于起初的“不注重”“不小心”引起的,这些轻易被忽略的细节很轻 、 易成为小事故的放大器, 及时发现和堵塞安全的漏洞, 识别和防范现场生产 存在的各类风险。

六、切实抓好风险管理,风险管理是开展各项管理工作的基础和前提, 因此,要切实抓好此项工作,组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活 动。按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动, 针对识别出的危害因素, 及时制定风险消减控制措施, 防范各类事故的发生。

七、抓安全管理的方法不能简单化, 单位的规章制度一般都经过几上几 下的讨论,广泛征求各方面的意见, 有些重要规章还需经过职工代表大会通 过,应该说这些规章制度有其实施的群众基础,但在实际生活中为什么还有 这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。

以 为搞管理订一个制度就行,有问题开个会发个通知便完事,出了事情搞个处 理决定,扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑,遇到违 章或者肇事的,管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而 事实上,制度只能是一种约束,员工和管理者都受到它的约束,但作为管理 者应该明白自己的职责不仅是“管”,还必须“理”。“理”就是以规章制度为依 据,把单位内部上下、左右、纵横等各方面协调起来。说“管”是行政手段, 那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,这比简单地给一个处分,给一定 经济处罚要复杂得多,这就需要我们注入极大的耐心,花费更多的功夫,应 该说这也是管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上,“严 管”并不是我们的目的,而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨 道,从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点,仅有行政手段是不够 的,这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样,还因为安全管理 的内容本身也复杂多变, 所以我们在强调安全管理从严的时候,决不能因此 而导致工作方法的简单化。

俗话说

“安全是根绳,牵着千万人;安全是根线,连着亲人念。

”当你 出门上班的时候,一双期盼的眼睛默默地为你祈祷

“一定要注意安全! ”当 你下班的回家的时,一桌可口的饭菜期待着你平安归来。安全生产是我们每 一个人的共同心愿。安全就是幸福,只有拥有生命的安全,才能获得人生的 幸福;安全为了自己,安全为了家人,安 全为了企业,安全为了社会,安全 为了你、我、他。也许你觉得这是再普通不过的事,可是,如果亲人们看不 到你回家的身影, 听不到你熟悉的声音,一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然 而止………. 安全生产工作只有起点, 没有终点。

因此, 安全生产工作必须全员参与, 做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作,努力增强全员的安全环 保意识,提高全员的安全环保素质,实现“要我安全”到“我要安全,我会 安全”的思想转变,从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
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