同事晋升谈话 与同事谈话的技巧

来源:伤感说说 发布时间:2020-01-10 15:16:01 点击:

与同事谈话的技巧

与同事谈话的技巧 一些人总是喜欢使用一些烦冗的托词,例如:“我原来只是认为……”, “我们也许可以……”这就使得表达效果大打折扣。

要想改掉这些不恰当的言词其实并不难,法则就是——让你的讲话听 上去更有力。只有懂得有意识地巧妙运用言辞,并避免讲那些毫无意义而空洞的 话,才不会让自己变得很被动,而是应付自如地表达出自己想要表达的东西。要 做到这一点,可以参考下列的重要法则:
不要说“但是”,而要说“而且”试想你很赞成一位同事的想法,你可能 会说:“这个想法很好,但是你必须……”本来你让你的话字字千金伶牙俐齿的你, 当然深受同事和上司的爱戴啦!伶牙俐齿的你,当然深受同事和上司的爱戴啦!让 你的话字字千金是认可别人的,这样子一说,这种认可就大打折扣了。你完全可 以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议,比如说:“我觉得这个建议 很好,而且,如果在这里再稍微改动一下的话,也许会更好……” 不要再说“老实说”公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对 一名同事说:“老实说,我觉得……”在别人看来,你好像在特别强调你的诚意。

你当然是非常有诚意的,可是干吗还要特别强调一下呢所以你最好说:“我觉得, 我们应该……” 不要说“务必……”,而要说“请您……”你不久就要把自己所负责的一 份企划交上去。大家压力已经很大了,而你又对大家说:“你们务必再考虑一下 ……”这样的口气恐怕很难带来高效率,反而会给别人压力,使他们产生逆反心 理。但如果反过来呢,谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢所以最好这样说:“请 您考虑一下……” 不要说“首先”,而要说“已经”你要向老板汇报一项工程的进展情况。

你跟老板讲道:“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧,这样的话可能会 使老板(包括你自己)觉得,你还有很多事需要做,却绝不会觉得你已经做完了一 些事情。这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉,而绝不是乐观。所以建议你 最好是这样说:“是的,我已经相当熟悉这项工作了。” 不要说“仅仅”在一次通力攻关会上你提出了一条建议,你是这样说 的:“这仅仅是我的一个建议。”请注意,这样说是绝对不可以的!因为这样一来,你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识 的一个主意,反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说:“这就是我 的建议。” 不要说“本来……”你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你 轻描淡写地说道:“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词,却不但没 有突出你的立场,反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲” 等等,干脆直截了当地说:“对此我有不同看法。” 不要说“错”,而要说“不对”一位同事不小心把一项工作计划浸上了水, 正在向客户道歉。你当然知道,他犯了错误,惹恼了客户,于是你对他说:“这 件事情是你的错,你必须承担责任。”这样一来,只会引起对方的厌烦心理。你 的目的是调和双方的矛盾,避免发生争端。所以,把你的否定态度表达得委婉一 些,实事求是地说明你的理由。比如说:“你这样做的确是有不对的地方,你最 好能够为此承担责任。” 不要说“几点左右”,而要说“几点整”在和一个重要的生意上的伙伴通 电话时,你对他说:“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给人一种印象, 觉得你并不想立刻拍板,甚至是更糟糕的印象——别人会觉得你的工作态度并不 可靠。最好是说:“明天11点整我再打电话给您。”推荐访问:谈话 同事 技巧 与同事谈话的技巧 考察同事谈话 政审同事谈话

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