反腐倡廉年半年工作总结

来源:伤感说说 发布时间:2020-09-16 10:20:38 点击:

今年上半年,县粮食局的反腐倡廉和纪检监察工作在县纪委的领导和第三纪工委的具体指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八届三中全会、中纪委第三次全会、省纪委十届四次全会及市纪委五届四次全会精神,按照县纪委十三届五中全会要求认真履行党章赋予的职责。按照各级党风廉政建设工作会议精神,认真做好粮食系统反腐倡廉各项工作。现将上半年的工作总结如下:

一、上半年工作情况

(一)进一步加强组织领导

今年来,我们进一步加强了对纪检监察工作的领导。年初把党风廉政建设工作、纪检监察工作纳入粮食流通工作的总体规划之中,坚持与业务工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核。认真组织学习各级党风廉政建设会议精神,进一步提高了党员干部对党风廉政建设工作的认识,同时还制定了《党风廉政建设责任书》,明确了党组书记是党风廉政建设的第一责任人,形成了一级抓一级,齐抓共管的责任体系。

(二)认真执行民主集中制

为了不断提高班子科学执政、民主执政、依法执政的能力,进一步加强民主集中制建设,增强班子贯彻执行民主集中制的自觉性,我们坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕全县经济发展大局,不断改进工作作风,具体体现在以下几个方面:

1、强化学习,增强党组班子贯彻落实民主集中制的自觉性

局党组始终把学习作为增强班子贯彻落实民主集中制自觉性的首要任务,常抓不懈。把民主集中制作为党组中心组理论学习的重要内容,在学习的基础上班子成员联系个人思想和工作实际,深入开展交流,达到了增进团结、促进工作的目的。

2、以身作则,充分发挥表率作用

主要领导以身作则,带头维护团结,时时处处起表率作用,在事关全局的重大问题决策上,主要领导事前广泛征求意见,对班子成员广开言路、充分发挥民主;
班子成员也积极建言献策,讲真话,讲实话,确保了班子决策的正确性、科学性、合理性。

3、统分结合,增强班子的凝聚力和战斗力

我们始终坚持讲原则、讲程序、讲团结的班子建设工作思路,努力做到工作讲原则,办事讲程序,相处讲团结,形成了和谐实干的良好氛围。同时我们还按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,制定了《党组议事规则》,并将《党组议事制度》通过公开栏进行公开,接受干部职工的监督,始终坚持集体领导下的分工负责制,今年我们对班子成员分工进行了调整,确保各司其职,各负其责,坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定。班子成员都能从大局出发,自觉维护集体领导的权威,坚决服从集体的决定,确保政令畅通,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

(三)扎实开展宣传教育月活动

在第15个党风廉政宣传教育月活动中,始终紧紧围绕“深入学习党章,严明党的纪律”的主题。开展形式多样、内容丰富的教育活动。通过丰富多彩的活动,进一步深入做好宣传教育工作,使广大党员干部对《廉政准则》的精神实质、主要内容、根本要求有一个全面的了解和掌握,起到警示教育作用。

1、认真开展学习活动。根据县委要求,结合单位党风廉政建设的实际情况,重点是认学习贯彻习近平、胡锦涛等中央领导多次就保持党的纯洁性发表的重要讲话,认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。局机关党支部与联系村--鞍山村支部党员一起学习党章、重温入党誓词,举办趣味运动会等活动共同庆祝建党93周年,局党组书记还为全体党员上了题为“立足本职,发挥党员的模范带头作用”的党课。认真组织学习贯彻习近平总书记在兰考调研时的重要讲话精神,学习弘扬焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。结合正在开展的党的群众路线教育活动,围绕“学习弘扬焦裕禄精神”开展大讨论,对照“三严三实”要求,深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象方面存在的问题与不足,争做焦裕禄式的好党员、好干部。

2、开展关键岗位中层干部廉政教育活动。将学习党章作为关键岗位中层干部廉政教育的重要内容,引导关键岗位中层干部树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识,不断增强遵章守纪的自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、开展家庭助廉活动。充分发挥家庭在反腐倡廉工作中的重要作用,强化党员干部的廉洁从政自律意识,引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒,共同培育和建设清廉家风。

4、组织观看《四风之害》警示片,并开展讨论,对照自己的岗位查摆有无“四风”问题,促进工作作风的转变,提高为残疾人服务的意识和能力。积极组织全体党员参加全县组织的党风廉政教育活动。
通过开展党风廉政建设宣传教育月活动,对于推进党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观,进一步筑牢反腐倡廉的思想防线,切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。

(四)进一步改进工作作风

为认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县相关文件精神,进一步改进工作作风、密切联系群众,提高工作效率,粮食事业健康发展,我们结合工作实际从注重调查研究、严控事务活动、热情服务群众、大力精简文件、严肃工作纪律、坚持廉洁自律等8个方面做了相关制度。对干部职工进行了多方面的规定和约束。

(五)在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作

1、抓学习教育。落实学习计划,坚持不懈地抓好全体干部集中学习和个人自学,不断提高机关工作人员素质。

2、抓自查整改。全体干部要认真开展自查,联系实际,找准思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题。

3、抓制度建设。健全完善机关作风建设的各项制度,落实统一规范的政务事务公开制度,推行机关服务流程图,完善工作人员文明行为规范,落实优质服务各项制度,公开服务承诺制,首问负责制,限时办结制,失职追究制等工作制度,使机关各项制度科学规范,办事流程便民高效。落实机关联系基层制度,建立联系点制度,每年为联系村办几年实事。落实机关工作人员绩效管理制度,完善上班考勤制度,强化机关工作人员岗位责任,实行量化考核,奖优罚劣。

4、抓监督查处设立投诉信箱,公开投诉电话,方便群众投诉,接受群众日常监督。

5、抓成果巩固。机关作风建设必须坚持持之以恒,落实长效机制,基层常抓不懈。

(六)按要求完成纪委和第三纪工委安排的日常工作

1、对重点岗位主要风险点进行了排查,并落实了具体防控措施。

2、进一步修改完善了“三重一大”集体决策制度。

3、按时上报每月报表。

二、下半年工作打算

上半年,我局的党风廉政建设及纪检监察工作取得了一定的成绩,但也还存在不足。主要表现在:一是纪检监察工作任务艰巨,工作量大,人手少,工作中安排部署多,监督检查落实少。二是粮食历史遗留问题较多,信访工作任务重,单位人员少,抓纪检监察工作的力度还不够,这些都有待于在今后的工作中进一步加强。下半年将认真抓好以下几个方面的工作:

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神,增强广大党员、干部反腐倡廉意识,不断加大党内外监督的力度;

2、深入基层了解情况,切实转变领导干部工作作风,切实为群众办好事、办实事;

3、加强源头预防,完善监督机制和反腐倡廉工作机制,创新党风廉政建设工作措施,促进党风廉政建设工作向前发展。

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