局领导班子成员下基层制度

来源:述职报告 发布时间:2020-04-27 20:06:08 点击:
为进一步贯彻落实保持共产党员先进性教育整改措施,改进领导班子作风,坚持和实践“三个代表”重要思想,更好地保持与基层干部群众的联系,根据我局实际,制定交通局领导班子成员下基层制度如下:

  一、领导班子成员下基层的具体规定
  领导班子成员每年下基层的次数不少于8次,时间间隔不得超过2个月。党政班子成员要结合分管工作,有针对性地到基层了解情况,指导工作,帮助解决实际问题,争取每年有1篇下基层调研报告。


  二、领导班子成员下基层的基本要求
  1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事。领导班子成员要心系群众,切实帮助群众解决工作生活中的热点难点问题,并力所能及地为基层办一些好事实事。特别是要从实际出发,与基层干部一起调查研究,寻找对策,帮助基层理清发展思路,加快交通运输行业发展步伐,以发展推动各种突出问题的解决。坚持做到群众有问题不忽视,问题没有弄清不松劲,弄清没有办理不放过,办理后不满意不罢手。领导班子成员要通过下基层体察民情、了解民意、诚心诚意为群众谋利益,为社会谋发展,进一步密切党与人民群众的血肉联系,更好地践行“三个代表”重要思想,推动全面建设小康社会的目标向前迈进。


  2、到基层单位参加一次民主生活会。领导班子成员要抽出时间参加基层单位的民主生活会,指导基层单位正确掌握和运用批评和自我批评的武器,针对思想和工作上存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,统一认识,增进团结,提高基层干部职工的创造力、凝聚力和战斗力。


  3、与基层单位干部职工进行一次学习座谈。要结合实际和当前形势,宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;
宣传党的路线、方针、政策;
了解基层干部职工的思想和工作,向基层干部职工介绍与社会主义市场经济发展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法,帮助基层干部职工增长知识,开阔视野,掌握方法,坚定信念,增强信心,进一步做好新时期的各项工作。


  4、对基层各项工作进行一次全面检查。领导班子成员到基层去,要把做好分管工作和推动基层工作结合起来。每年都要对基层的工作进行一次全面了解和检查,重点了解和检查学习实践“三个代表”重要思想,执行党的路线方针政策和完成各项工作任务的情况。对发现的倾向性、苗头性问题,要及时帮助解决。要善于发现和总结基层干部职工在实践中创造的新经验,并加以概括、提炼、升华,用以指导全局工作,促进全局工作的全面提升。


  5、在调查研究的基础上写好一篇调研报告。要紧紧围绕我县全面建设小康社会和创建国家级生态县这个主题,以及当年县委、县政府和我局确定的工作重点,有针对性地制定调研计划,开展调研活动。调查研究要了解真实情况,掌握第一手材料。党政主要领导要做表率,认真思考分析,撰写有实情、有见解、有解决问题办法的调研报告。调研报告要在每年的工作总结会上交流。要高度重视调研成果的运用,要把调查研究与决策有机结合起来,适时将好的调研成果转化为领导决策。


  三、要认真抓好领导班子成员下基层的落实
  建立健全领导班子成员下基层制度,是学习贯(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.wm338.com查看)彻“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的重要措施,是党政领导干部带头转变作风的具体行动。要抓好责任制的落实,党委主要负责人要负起第一责任人的职责,做下基层的表率;
分管党群工作的领导具体抓此项工作。


  领导班子成员在下基层过程中,要重实际、说实话、办实事、求实效,不搞形式主义,不谋求个人的领导形象。领导班子成员下基层,不准增加基层干部职工的负担。要建立领导班子成员下基层档案,记录领导班子成员执行制度的情况。


  党委要求,领导班子成员下基层时,基层单位要认真听取、如实汇报、坚决执行,如有阳奉阴违,一经发现,主要负责人要向党委作书面检讨,严重的要按相关的党政纪律加以处分。

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