文明单位创建工作计划2020

来源:演讲稿 发布时间:2020-10-13 06:13:50 点击:

工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、指标、完成时间和步骤方法.以下是小编整理的关于文明单位创建工作计划,欢迎查阅!

文明单位创建工作计划1

回顾即将过去的20年公司全年工作情况,概括起来说:在董事会的正确领导下,全体职工团结一心,奋发努力,使旅游事业更加繁荣兴旺,硕果累累。经济效益、社会效益、环境效益全面提升,呈现出一派欣欣向荣的景象,令人深受鼓舞。20年景区共接待国内外游客x人,公司全年营业收入、实现利税均比20年有较大幅度增长,为地方社会经济发展,财政增收做出了应有的贡献。

一、创新思维结硕果

20年公司董事会以创新思想为指导,以景区发展为目标,开始从一个单纯的观光型景区向度假景区逐步转变,开启了新的游线,新的产品和项目在紧锣密鼓的筹建中。进一步加强景区的基础设施建设,提升整体服务水平,增强景区的综合竞争力。20年建设的项目有:莲花度假酒店、万平米仙会仙殿、第三条跨罕台川拖挂式索道以及上下四车道高速路连通景区的旅游专线。累计投入建设资金。

二、文化产业方兴未艾,文化活动丰富多彩

旅游景区在20年被国家旅游局评定为5A级旅游景区,被国家文化部批准为国家文化产业基地。20年度在党的届三中全会精神鼓舞下,景区文化活动和文化产业呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的势头。

1、20年元月1日到5日,20年7月10日到15日,我公司与中国摄影家杂志社合作,举办了两届国际摄影周。每一届活动都吸引数百名中外摄影人踊跃参予。今后国际摄影周活动将继续举办下去,争取经过数年努力,将这一文化活动打造成旅游文化品牌而走向世界。

2、在文化产业发展发面,20年景区也有了较快发展,取得较好成绩。沙漠艺术宫作为景区的文化艺术殿堂投入使用,20年景区共演出传统剧目“鄂尔多斯婚礼”x多场次,接待游客近x万人。

三、加强职工队伍建设,提高职工工资福利待遇,增强企业凝聚力

为适应旅游事业蓬勃发展大好形势,公司董事会高度重视职工队伍建设,采取了一系列积极措施。

1、由于景区服务项目增多,活动范围扩大,企业对用人数量有了较大的需求,为社会提供了更多的就业岗位。20年公司新增职工x多人。其中招聘大中专毕业生达x多人,从兴安盟招工x多人。经过培养锻炼,有些职工已走上了公司部门负责人的领导岗位。

2、20年公司根据自身经济实力的增长情况,大幅度提高了公司职工工资待遇和生活福利水平,平均每人每月增加x元。为此,公司全年员工工资增加支出x万元,公司又另外投入资金x万元用于职工奖励、福利、交纳医疗保险、组织员工外出旅游,公司发展成果汇集到每一个职工,极大的激发了职工的工作热情,增强了企业的凝聚力。

3、加强职工素质培训,提高职工服务意识和业务技能。公司利用多种形式对职工进行思想品德、文化知识等方面培训,提高职工公德意识和职业道德观念。20年公司为职工建立了图书室、阅览室、健身房和乒乓球室,购置数千册优秀图书,丰富了职工业余生活,保障职工身心健康。

4、20年全年工作中,公司各部门涌现出不少工作成绩突出的先进集体和优秀个人。今天将有x个先进集体和x个先进个人要受到表彰和奖励。他们为了公司事业的发展,刻苦学习、勤奋工作,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。他们是大家学习的榜样和楷模。

四、谦虚谨慎、戒骄戒躁、继续努力进取

大家都还牢牢记得:公司未来的发展目标,是要通过全体职工的共同努力,把景区建设成一个绿色、环保、节能、低碳型自然生态旅游区,实现景区由观光型向休闲度假型景区的转变,成为国内外游客所选择的旅游目的地。为此,公司对20年工作的总体部署有以下几个方面:

1、继续加大管理力度和投资力度,争取早日完成重大基础设施和服务项目的竣工使用。

2、贯彻落实党的届三中全会精神,加快景区文化产业建设。加快文化产业发展步伐,争取将其成为景区新的经济增长点。

3、进一步加强职工队伍建设,做好20年职工招聘工作。须向社会广泛招聘员工,重点是招聘大中专毕业生和达旗当地农民工。

4、在新的一年里,公司要加强创建5A级景区的领导力量,做到组织机构健全,规章制度健全,5A建设作为长期和常态工作来抓。

5、继续加强企业内部管理,改善职工生活环境,提高工资福利待遇水平,把公司建设成为一个让社会人人羡慕的企业。

通过我们自身不懈努力,公司经济效益也会越来越好。公司将根据企业经济实力增长不断改善职工生活环境,提高每个职工的生活福利待遇和工资水平,并加大对职工的培训力度,为职工营造一个良好的发展环境。

同志们:公司20年各项工作得到上级认可,受到上级好评和表彰。在20年,公司分别荣获市旅游局、工商局、达拉特旗旗委、鄂尔多斯总工会、授予的“诚信旅游企业”“、优秀基层党组织”、“五一劳动奖状”等光荣称号。又被自治区旅游局推荐为全国旅游系统先进单位。我们要倍加珍惜这些荣誉,化作鞭策和鼓励我们继续前进的强大精神动力。同志们:让我们紧密的团结在公司董事会的周围,同心同德,共同努力,聚精汇神搞建设,一心一意谋发展,我们的奋斗目标一定会实现,旅游事业的明天一定会更加美好。

文明单位创建工作计划2

今年,是礼州镇旅游发展极为丰收的一年。在市委、市政府的正确领导下,一年来,我们始终把经济发展与推进旅游有机结合,较好实现了年初人代会提出的建设目标,据统计,年礼州镇接待游客总量达到万余人次,实现旅游总收入达到余万元,将本镇旅游工作总结如下:

一、加强领导,强化党委对旅游工作的领导工作机制

镇党委政府一直重视礼州古镇旅游工作,年初领导分工时专门明确了主管领导和分管领导,积极挖掘礼州旅游发展潜力。

二、礼州概况

礼州自西汉武帝起就设苏县,距今已有2120年的历史。它是古代南方丝绸之路上的一大驿站,是红军走过的地方。经过多年的历史洗礼,古镇沉淀了悠久的历史文化。1995年,礼州镇被列为“省历史文化名镇”。

现存文物古迹有:①礼州文昌宫:位于礼州城外南街,建于清光绪甲申年(1884年)。坐东向西,宫宇气势辉宏,布局严谨,工艺讲究。纵三院,横三排,红墙筒瓦,古色古香。院中原修建有大理石镶嵌的“拜阅台”,左面钟楼阁下为“诵经厅”,右面鼓楼下为“习作室”,清末曾于此开办“亮善书院”。②西禅寺:是一组具有明代风格的建筑,山门、天王殿、观音殿、佛祖殿、地藏王殿、藏经楼等建筑就境而建、错落有致。西禅寺有4大看点:南丝绸之路遗迹——天灯阁、长征时周恩来同志下塌办公处、明清家具器物、特色素斋饭。③礼州会议遗址:1935年5月19日,毛泽东等中央红军领导人居住在礼州土官庄(今田坝村七组)边家四合院,至今红军留下的标语依稀可见。5月21日,在礼州土官庄边家祠内召开了着名的礼州会议。会后,军委于当日下午18时发出“万万火急”的改道电令,正式确定了北上陕北的长征路线。正是在这次会议之后,具有重大历史意义的“长征”一词开始出现在红军的文件和宣传标语中。

三、以硬件投入带来旅游变化

在市委、市政府的大力支持下,积极争取资金对礼州西街和益民南街、益民北街的立面风貌进行改造,礼州古镇休闲文化广场修葺一新,为群众提供了休闲娱乐的场所。新建一个生态停车场。

四、开展旅游文化活动,丰富群众文化生活

1、在春节成功举办“到礼州逛庙会,过年味最浓的春节”为主题的庙会。将立足礼州古镇特点,通过春节年俗商品展销、风味十足的庙会小吃、别具一格的传统文艺、传统民俗表演和互动参与的益智游戏。用群众喜闻乐见、丰富多彩的形式,满足群众的文化需求,传承宗教文化、弘扬民族文化、打造文化品牌,增添百姓生活新视点,让人民群众欢度祥和、快乐、喜庆的新春佳节。《驼背拜年》代表礼州镇参加了市春节民俗表演。

2、积极组织队伍参加市举办的端午节龙舟赛。

3、以弘扬古镇文化为主线,以展示民俗风情为依托,紧贴古镇的传统特点,突出古镇民风、民俗的丰富内涵,营造喜庆、欢乐、祥和的节日气氛,丰富群众文化生活,推动经济持续、快速、健康发展。以“访千年礼州,览民俗风情,品古镇文化”为主题,在市财政局、旅游局、宣传部、卫生局、文体局、文管所、市农业局等单位的大力支持下,礼州镇成功举办第三届中国()名城古镇文化旅游节分会场活动。开展了民风民俗表演、古建筑古家具展示、旅游产品展销、特色小吃展示、啤酒竞饮活动、方言评书等活动,受到了当地群众和游客的一致好评。

一年来,我镇旅游工作虽然取得了一些成绩,但也还存在一些亟待解决的问题。

主要表现为:一是旅游开发是一个系统工程,仅凭乡镇、风景区的力量是莫及的。二是市、镇两级部门对旅游的支持、协作需要加强。

明年工作打算:办好礼州古镇庙会庆典活动,继续做好礼州古镇的宣传和打造以及利用红军军事会议遗址的优势进行红色旅游的宣传。

文明单位创建工作计划3

在市局党组文明委和县委宣传部、县文明办的正确指导下,我局全体干部职工团结一致,开拓创新,与时俱进,全面落实科学发展观,认真落实中国气象事业发展战略研究成果,紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务,加强党员先进性教育,扎实推进文明和谐单位创建活动,加大了气象文化建设力度,深入创建文明气象行业,落实思想政治工作责任制,充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。文明和谐单位创建活动加快了气象事业又好又快发展,有力地促进了各项工作目标任务的全面完成,现总结如下:

一、精心组织、加强领导,健全机制,为创建活动提供了强有力的组织保障。

为搞好文明和谐单位创建活动,我局首先健全了机构,完善了运行机制,成立了精神文明建设领导组,组长由局长x担任,成员有x,并进行了详细的分工,责任到人,措施得力,实行责任追究制度,为创建活动提供了强有力的组织保障。

二、强化队伍建设,干部和职工队伍素质得到进一步提高。

大力开展解放思想,开拓进取教育,鼓励争先创优。在职工队伍建设方面,高度重视职工的思想政治工作,坚持以人为本,坚持正面教育,坚持抓好一年一度的职工道德教育月活动,坚持普法教育,认真学习《公民道德建设实施纲要》。弘扬科学思想,弘扬太行精神,重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用,职工队伍的思想道德素质得到明显提高。

三、强化制度建设,确保了气象工作规范化运行。

进一步建立健全了各项规章制度,科学制定了行之有效的运行机制,大力创建学习型部门,认真学习《气象法》、《行政许可法》以及相关条例、法规,使工作有法可依,有章可循,确保了气象工作的规范化运行。进一步完善了《x县气象局构建学习型气象队伍制度》(x发[2009]22号),建立健全了在工作中学习、在学习中工作、终身学习的学习型机关和队伍教育学习机制。二是完善了《x县气象局重大气象灾害预警机制》(x发[2009]23号),进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作,充分调动了党员干部的积极性和创造性,坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心,为推进x气象事业科学发展提供了保障,为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐宜居新x提供可靠的气象服务保障。

四、积极参与市级“园林单位”创建,强化环境建设,使办公条件和生活条件不断改善。

积极参与市级“园林单位”创建活动,在文明单位建设活动中,强化环境建设,工作和生活环境实现了绿化、硬化、亮化和美化。始终坚持“群众利益无小事”的思想,坚持以人为本,千方百计为职工解决工作和生活中的困难和问题,多方争取资金,开源节流,解决了影响职工工作和生活的道路硬化和环境绿化问题,使工作和生活环境得到进一步改善。

五、强化三个文明建设,进一步推进了气象文化的发展。

在三个文明建设中,我局首先是搞好各项工作,然后在巩固上下功夫,在提高上找经验,在内容、形式、方法和机制上寻创新、寻突破。在气象文化建设中,我们不仅布置了职工活动室,丰富了大家(包括退休职工)的业余生活,还通过购置羽毛球、乒乓球等体育设施,使大家在娱乐、锻炼身体之余,增进交流,增进团结,巩固了凝聚力,提高了工作效率,调动了大家搞好各项工作的积极性。

六、强化党风廉政建设,积极推行政务公开,气象事业得到健康发展。

局党支部十分重视抓党风廉政建设。一是,成立了以郭春生为组长的党风廉政建设领导组,实施党风廉政建设责任制。二是,有重点,即从抓教育、抓制度、抓监督三个方面开展工作,成效明显。三是,进行廉政承诺,接受群众监督和一年一度的测评。四是,认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动。五是,积极实行政务公开。多年来,无一例违法违纪事件发生,确保了气象事业的健康发展。

七、文明和谐单位创建活动,有力地促进了各项工作目标任务的全面完成。

1、基础业务工作继续名列全市前列

进一步完善了各项业务规章制度,科学制定了行之有效的业务运行机制,组织业务人员认真学习新《规范》和各项技术规定,苦练业务操作基本功,积极开展“百班无错”和“250班无错”劳动竞赛活动,教育业务人员始终牢记“忠于职守、高度负责、尊重科学、准确及时”的职业道德,取准取全第一手地面气象资料并确保了资料的准确性,及时性和比较性。严格管理,注重创新,基础业务工作继续名列全市前列,地面测报错情率及报表错情率均为0.0‰,资料上行传输及时率达到100%,杜绝了重大错情发生,并达到了“百班无错”,继续高质量保持“四台站”。

2、气象服务成效显著,服务领域进一步拓宽

3、现代化建设再上新台阶

为进一步提高服务能力,服务地方经济建设,现代化建设又迈上了一个新的台阶。实现业务传输和办公自动化,建成x两个自动单要素雨量站,虹梯关两要素自动站;完成2兆光缆宽网改造,数据传输速度大大提高;完成全省可视天气会商系统建设;内部局域网络组建完成;七要素自动气象站建成并投入运行,大大提高了服务能力和水平。

4、党风廉政建设,综合治理、信访等工作得到加强

党的思想、组织和作风建设得到加强,认真落实党风廉政建设责任制,深刻揭摆问题,深刻剖析、积极地开展批评和自我批评,切实增强了自律意识,不断加强和完善了民主监督制度,进一步提高了党员干部特别是领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性;按照年初计划,狠抓综合治理工作,建立健全了各项综治制度,并组建了“三会一队”,加强了巡逻和安全值班,全年无综治案件、上访案件发生。

总之,我局在文明和谐单位创建活动中,精心组织,工作扎扎实实,取得了骄人的成绩。今后,要带领全局干部职工,进一步创新思路,解放思想,与时俱进,进一步引深文明和谐单位创建活动,努力提高创建质量,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,确保物质文明和精神文明相互协调发展,推动我县气象事业又好又快发展。

文明单位创建工作计划4

今年以来,石渠县文广局在县委、县政府的正确领导下,按照精神文明建设的总体要求,深入开展四德榜建设、志愿服务、信息宣传、文明创建活动等,不断增强干部职工的服务意识,完善中心的服务功能,提高中心的服务水平,取得了显著成效。现将我局精神文明创建情况汇报如下:

一、加强组织领导,做好周密部署

坚持“一把手”负责制,把文明单位创建工作列入了我局重要议事日程,成立了由主要局长郭松任组长、分管领导拥呷任副组长的文明单位创建工作领导小组,领导小组下设办公室,负责文明创建工作的日常组织协调工作。

二、加强学习和培训,提高思想道德素质和业务素质

(一)加强党委中心组理论学习。成立了理论学习中心组,制定了《石渠县文广局理论学习实施方案》和学习配档表,中心组成员坚持集体学习与自学相结合,坚持学习与调研相结合的方式,深入基层调查研究,切实把加强中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要工作摆在了突出位置。

(二)加强对干部职工的业务培训,提高干部职工的业务素养。一是针对不同的岗位对工作人员进行专业培训。为拓宽广告中心创收渠道,创新广告经营理念,进一步提高广告从业人员的整体素质。二是积极创新学习的思路、办法,推进“团队互动学习”的办法,以理论学习中心组、科室为基础,多层次建立学习团队,定期组织各部室进行集中学习与交流研讨,通过互动、互促、互补学习,每个职工把学习与岗位工作紧密结合,推动工作转型提速。

三、围绕中心工作,牢牢把握正确的舆论导向

(一)加大新闻宣传力度,营造良好的氛围。一是紧紧围绕全县招商引资和大项目建设等重点工作,加大新闻宣传力度。二是四川省传媒网与电视台实行“台网互动”,对全县重大新闻事件及时进行公开报道,进一步增强媒体舆论监督功能。三是搞好群众路线教育实践活动宣传,电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊开设“党的群众路线教育实践活动”等专栏。

(二)突出工作重点,积极反映人大代表、政协委员参政议政、建言献策的情况和精神风貌,并对人大、政协委员的提案议案进行了深入解读。大力宣传全县经济工作会议精神,《石渠县新闻》栏目开辟了“贯彻落实全县经济工作会议”、“走基层、项目一线”等专栏,对我县经济工作会议精神、经济社会发展取得的新成绩和新的建设目标以及重大决策部署进行宣传报道,为全县经济发展实现跨越赶超营造良好的舆论氛围。

(三)大力宣传社会主义核心价值观和“中国梦”。一是加大公益广告宣传,在电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊播放“讲文明树新风”等公益广告,着力提升核心价值观的感召力,推动全社会形成奋发向上崇德向善的强大力量。通过活动创办,挖掘一批群众身边模范践行核心价值观的先进典型,用身边事教育身边人,推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。

(四)发挥媒体优势,搞好群众路线教育实践活动宣传。在电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊开设“党的群众路线教育实践活动”等专栏。

四、丰富载体,开展创建文明活动

(一)举办主题文化活动。今年上半年,一是中心先后组织春晚”、“环保人物”评选、“六一”晚会等活动,正在筹备“临朐达人秀”、“相亲大会”活动,通过活动的举办进一步丰富了群众的文化生活,提升了群众文化艺术素养,深受人民群众喜爱。

(二)组织帮扶活动。春节期间,组织记者走基层、访民意,在全县范围内开展“百名贫困家庭办年货、送温暖”援助活动。

五、加强机关管理和作风建设,创造良好的内外环境

(一)加强内部管理,制定《机关管理规定》,充实调整了宣传管理和广告监管组织,真正做到以规章制度抓管理。完善机关后勤服务管理,进一步提升机关的协调能力、办事能力、服务能力。

(二)加强督查。组织人员不定期对各部门、科室贯彻落实机关管理规定的情况进行检查,坚决杜绝上班期间离岗、上网聊天、购物,办公室、办公区杂物乱扔乱放、乱贴乱画,浪费办公用品等现象的发生,对违法机关管理规定的科室进行严格处罚,形成了新风正气。

(三)完善广告制播管理体系,履行媒体责任。为了进一步加强对广播、电视、网络、报纸等不同媒体的广告管理,维护广告宣传的严肃性和广告经营的正常秩序,广播影视中心根据《广告管理条例》和有关法规,制定了《关于加强抵制广播电视低俗工作的实施方案》及相关规章制度。

六、加强阵地建设,搭建文化交流平台

(一)利用舞台车定期开展文化下乡活动。先后到镇、街、企业、社区演出102场次,观看演出群众达17962余人次,覆盖全县23个乡镇(场),为群众送去了富有地方特色的文艺演出。

(三)推进善行义举“四德榜”建设。中心坚持把建立“善行义举四德榜”作为推进“四德”工程建设的有力抓手,唱响善行好声音,汇聚义举正能量,坚持以“四重”促“四有”,按时评选,及时更新,动态管理,设立“四德榜”宣传。

文明单位创建工作计划5

今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,在市、区文创中心的指导帮助下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念,坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态文明一起抓,牢固树立社会主义核心价值观,紧紧围绕卫生健康中心工作,把精神文明建设放在突出位置,突出重点、改革创新,深入开展文明单位创建活动,促进我局文明单位创建工作再上新台阶。

一、细化目标管理,狠抓队伍建设

1.落实责任。我局严格按照《鄂州市2019年度文明单位考评管理细则》和《2019年区级文明单位实地考核评分细则》精神,将考评项目进行逐条分解,落实到具体责任领导、责任人、完成时限,做到精神文明建设与业务工作同部署、同落实,确保创建任务落到实处。

2.强化学习。为了不断加强思想政治建设,主动适应卫生计生新常态,我局结合“两学一做”和“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,积极开展系统性政治理论教育和经常性思想政治工作,紧紧围绕学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神这条主线,深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话、重要指示批示精神,围绕省委、市委和区委的战略部署,开展脱贫攻坚、党风廉政建设、意识形态、扫黑除恶以及卫生健康行业政策法规等系列专题学习。同时,把全面从严治党、从严管理干部落实到干部队伍建设的各个方面,提高服务效能,增强廉洁自律意识和为民服务意识,推动文明单位创建工作和卫生计生事业的蓬勃发展。

二、创新活动载体,丰富创建内涵

我局今年以来,本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的服务理念,以方便人民群众看病就医,提高百姓健康水平为目标,不断加强团队自身建设,积极开展各种形式丰富的志愿活动,取得了良好的社会效应,尤其在参与社会、服务社会方面,我们始终把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为行动宗旨,为构建和谐社会,推动社会主义精神文明建设作出了应有的贡献。

(一)弘扬雷锋精神,践行社会主义核心价值观

我局始终把广泛开展志愿者学雷锋活动作为践行群众路线、密切群众关系的重要枢纽,满腔热忱地为人民群众排忧解难。今年,为进一步推动志愿者服务活动常态化,我局再次创新思路,丰富活动载体,将志愿者服务和落实精准扶贫密切结合,积极推进具有时代特色的雷锋精神。

第一,深入驻点社区开展志愿服务活动,使雷锋精神深入人心。我局多轮次组织志愿者到联点共建社区吴都社区,开展“你丢我捡、随手公益”、交通文明劝导、迎检值守等志愿服务活动。活动中,志愿者们各有分工,有的对住宅小区垃圾进行清扫,有的整理小区内乱停乱放车辆,有的对违章路人进行文明劝导,大家用行动宣传环保、关爱自然,让广大居民有一个更加清洁优美、秩序井然的居住场所。

第二,积极开展志愿者下乡医疗服务,使雷锋精神深入千家万户。经常性地组织志愿者深入特殊群体为空巢老人送医送药、为留守儿童、贫困居民等开展爱心义诊、保健辅导、法治宣传教育等服务。今年以来,共组织100余人次志愿者深入农户,为120余名空巢老人、留守儿童、贫困居民开展,共发放宣传资料200余份,送去常见药品5000余元。

第三,积极开展“敲门行动”,宣传文明城市创建。组织志愿者到“联点共建”吴都社区开展文明城市创建“敲门行动”,逐户宣传文明创建、平安创建等知识。共为9个小区14个楼栋31个单元627户居民发放创文宣传资料1000余份、宣传袋500个、纸巾500个,签订承诺书500份。进一步提高了居民对文明城市创建的认识,在引导居民“从我做起”的同时,强化了城市“主人翁”意识,倡导“群策群力 人人参与”的良好氛围。

第四,积极投身于“结核病宣传日”、“世界红十字日”、“5.29协会会员日”、“艾滋病防治宣传日”、“防灾减灾日”、“世界肝炎日”等一系列纪念日主题宣传活动,为广大居民提供健康教育、咨询、宣传、诊疗、消防综合演练等志愿服务。共组织和参与各类大型宣传活动达20余次,参与人次达150余人。通过一系列丰富多样的志愿者服务活动,使志愿者服务深入人心,使卫健局志愿者的雷锋精神产生了广泛而持久的影响。

(二)倡导奉献精神,弘扬扶危济困

弘扬扶危济困是中华民族的传统美德,倡导“积德行善、扶危济困、乐善好施”的奉献精神是全区卫生健康志愿者服务团队一直秉承的服务宗旨。今年以来,我局志愿服务队积极参与精准扶贫活动,志愿者们用真诚与热情诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者奉献精神,获得了社会各界人士的广泛赞誉,为社会稳定和谐发展作出了积极贡献。

第一,关注贫困户,送去爱心。我局在“春节”、“端午”、“全国扶贫日”、中秋、重阳等重要节日期间,组织志愿者们为碧石渡镇李边村精准扶贫户,送上节日必需品,并询问他们的身体健康状况及子女就学等情况。志愿者们时刻把自己包保的贫困户放在心上,用真心真情帮助贫困户,真正让扶贫户的生活好转起来,过一个祥和的节日。

第二,关注儿童成长,传递爱心。5月29日是中国计生协会成立39周年,也是计生协第21个“会员活动日”。我局联合泽林镇计生协举办了《庆祝中国计生协会成立39周年暨流动人口“健康伴您行”》文艺汇演,活动中,为8名留守儿童送上学习用品,让孩子们度过一个快乐的“六一”儿童节。

第三,关注计生困难家庭,送去温暖。我局在春节、端午、中秋等重大节日期间,组织志愿者对全区100户计生特扶家庭和65户特别困难家庭进行了走访慰问,为他们送去慰问金及节日必需用品,用实际行动来关心他们,让他们切实体会到党和政府的关怀。

(三)坚持志愿精神,切实落实健康扶贫政策

我局紧紧围绕“大病集中救治一批、慢病签约服务一批、重病兜底保障一批”等“三个一批”工作思路,积极为精准扶贫贫困人口精准施策,确保我区建档立卡贫困人口大病患者都能得到及时有效救治,充分享受“四位一体”政策保障。6月18日,邀请了省医院协会常务副会长阮小明教授和市中医医院原院长陈新胜教授到碧石渡镇卫生院开展我区精准扶贫贫困人口大病集中救治复诊活动。教授们对贫困人口大病患者的复诊工作极为仔细、认真,通过查阅病历资料和检查结果,经过周密的分析诊断,根据不同大病患者的实际病情,都给出了具体的合理的医治方法和康复措施,指导大病患者科学合理用药,积极治疗,健康生活,增强战胜病魔的信心和决心。活动的开展,对我区所有救治过的贫困人口大病患者对象进行回访,确保我区健康扶贫工作落到实处,取得实效。

三、强化宣传教育,提升创建成效

我们充分利用各种形式,大力宣传精神文明建设,努力营造崇尚文明的浓厚氛围,坚持把宣传教育贯穿精神文明建设活动的始终。

第一,营造浓厚的宣传氛围。我局通过微信、qq群、宣传栏、室内文化、展牌、展示栏等多种形式,广泛宣传社会主义核心价值观、中国梦、志愿者精神以及“遵德守礼”等方面内容。

第二,开展“学习强国”平台学习。通过“学习强国”平台的学习,大力弘扬爱国主义精神,使广大干部职工进一步深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记的重要论述和指示精神,强化了干部职工的思想品德。

第三,开展主题实践活动。主要通过社会主义核心价值观主题实践活动和道德讲堂活动,加强了机关干部在党的理论纲领、方针政策等方面的教育,扎实推进干部职工思想道德建设。

第四,开展支部主题党日活动。以“党员活动日”主题活动为载体,坚持理论联系实际,增强在思想、工作和作风等方面解决突出问题的自觉性和坚定性,提升自身素质,树立机关干部职工新形象。


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